甭问

最低工资标准调整后,你的工资加了吗

    发布时间:2020-03-21

    最低标准一般没什么用,北京最低2000的标准。现在哪还有企业2000招人,何况也招不到啊

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    南京市各区从2014年11月1日起开始调整最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。 南京市各区调整最低工资标准,各区全部执行一类区最低工资标准,调整后的最低工资标准为: 1、月最低工资...

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    2017年最低工资标准调整大幕拉开,上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。从4月1日起,上海月最低工资标准从2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。 从5月1日起,陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1...

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    1、会提高,如果你是最低工资人员,底薪还有加班费按照1.5倍、2倍、3倍走自然就提高了; 2、不会提高,你不是拿最低工资的人,不是一线城市,不严格执行劳动法的公司都可以不提高的。 以上,看你是哪种情况啦~!

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    最低标准一般没什么用,北京最低2000的标准。现在哪还有企业2000招人,何况也招不到啊

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    最低工资标准由盛自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 确定和调整最低工资标准,一般应考虑以下因素: (1)工人及其家庭的基本生活需要。劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用,包括吃、穿、注烧、用、行等方面,一般是根据国家统计调查...

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    月最低工资标准涨了通常不会加工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是原大于最低工资,如果劳动者的工资低于最低工资属于违法,另外用人单位以最低工资能招聘到员工的可能性很小,最低工资标准提高了只是意味着后当地职工平均...

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    调整后的最低工资标准为1620元/月。 拓展资料:确定最低工资标准的通用方法 1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。 ...

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    员工的基本工资调整之后,其员工基本工资上升,员工缴纳社保基数等上升,导致企业上缴基数上升,增加支出等;但是HR可以不用变更合同,最低工资标准是法定的执行标准,即使没有约定或约定低于最低标准的也应按法定的最低工资标准执行,主要企业...

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    一、解决方法: 1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。 2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要...

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    2018年以来多地宣布上调最低工资标准,你工资可能要涨! 多地职工的工资要涨了!据不完全统计,2018年开年以来,上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调,将如何影响你的“钱袋子”? 上海:适度调整最低...

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